Combien de holdings en France ? Près de 300 000.

Aucune statistique publique ne dit combien la France compte de holdings. Nous les avons comptées sur la base entière, au 18 septembre 2026, avec la définition de l'INSEE, puis confrontées à ce que le registre national des entreprises dit de leurs rôles. Lecture : les holdings sont près de 300 000, leurs créations ont presque doublé depuis le dépôt de la taxe sur les holdings patrimoniales en octobre 2025, et le code d'activité n'en montre pourtant qu'une partie.

Combien de holdings en France : près de 300 000.

La nomenclature de l'INSEE range les holdings sous deux codes. Le 64.20Z couvre les sociétés qui détiennent le contrôle de filiales sans intervenir dans leur gestion.¹ Le 70.10Z couvre les sièges sociaux et « les activités de gestion des filiales » : c'est la holding animatrice, qui dirige ses filiales.² Ce second code compte aussi de vrais sièges de groupe, que l'usage n'appelle pas toujours holding.

La SAS penche vers la holding animatrice (80 752 contre 69 577 passives). La SARL et la société civile penchent vers la holding passive (47 730 contre 38 934, 24 505 contre 18 191), comme les sociétés anonymes (1 624 contre 404) et les sociétés de participations de professions libérales (3 497 contre 1 078).

Créations de holdings animatrices : deux sauts, 2023 et fin 2025.

Les holdings pesaient 4,2 % des créations de sociétés en 2022, 7,9 % en 2025 et 10,5 % sur les huit premiers mois de 2026. La hausse tient aux holdings animatrices, et elle se fait en deux sauts. Le premier, début 2023, coïncide avec l'ouverture du registre national des entreprises³ : de 638 à 1 517 créations par mois en moyenne. Une partie tient au codage, puisque des sociétés civiles immobilières reçoivent alors ce code. Le second arrive en octobre 2025, le mois où le gouvernement dépose le projet de loi de finances pour 2026, dont l'article 3 crée une taxe sur les holdings patrimoniales.⁴ Les holdings animatrices passent de 1 927 à 4 052 créations par mois, soit de 5,6 % à 10,4 % des sociétés créées, et les holdings passives tombent de 414 à 161. Promulguée en février 2026, la taxe frappe à 20 % certains actifs non professionnels des sociétés d'au moins 5 millions d'euros d'actifs dont les revenus sont majoritairement passifs, pour les exercices clos à partir du 31 décembre 2026.⁵ Le calendrier coïncide ; la base ne dit pas qui a créé sa holding pour cette raison.

Deux sociétés dirigeantes sur trois n'ont pas le code holding.

Le code d'activité décrit ce que la société déclare faire, pas les rôles qu'elle tient. Une société classée en conseil de gestion peut diriger des filiales : 21 485 le font. Compter les holdings par leur seul code, c'est donc en manquer. Compter les sociétés qui en dirigent une autre, c'est en trouver 337 159, sous toutes sortes de codes.

Ce que le registre voit d'une holding : celles qui dirigent.

Sur les 152 579 holdings passives, 41,6 % apparaissent au registre comme dirigeantes ou associées d'une autre société active, et 24,8 % comme dirigeantes. Les autres ne sont pas vides : les associés des SAS et des SARL ne sont presque jamais déclarés au registre, si bien qu'une holding qui détient des parts sans rien diriger n'y laisse pas de trace. Quand le lien existe, il est court : 83,5 % des sociétés tenues par une autre ne le sont qu'à un étage. À titre de repère, l'INSEE, qui suit les liens en capital, recense environ 190 000 groupes en 2023.⁶

Holding et PME : une sur trois dès 20 salariés.

Quel que soit son code, la société qui en dirige une autre n'est pas qu'un outil de patrimoine : elle dirige les PME qui emploient. Rare dans la société de un ou deux salariés, la direction par une société concerne près d'une société sur deux entre 50 et 250 salariés. La SARL y échappe par la loi, qui réserve sa gérance aux personnes physiques⁷ : 0,13 % seulement déclarent une société dirigeante. La SAS, elle, peut être présidée par une société, dont les dirigeants répondent alors comme s'ils présidaient en leur nom propre.⁸

Ce que ça change pour vous.

Derrière une PME de plus de vingt salariés, il y a plus d'une fois sur trois une autre société, et c'est son dirigeant qui décide. Avant d'appeler, de racheter ou de signer, remontez la chaîne jusqu'à une personne, et regardez ce que cette holding dirige d'autre. Connectez votre assistant et posez-lui la question.